종류

적용대상

세액공제액

1.산업수요맞춤형고등학교등 졸업자를 병역 이행 후 복직시킨 중소기업에 대한 세액공제 (조특법 §29의 2)

중소기업이 고용한 산업수요맞춤형고등학교등 졸업자를 병역 이행 후 2017.12.31.까지 복직시킨 경우(병역을 이행한 후 1년 이내에 복직시킨 경우만 해당)

복직일 이후 2년 이내에 지급한 인건비*10%

2.경력단절 여성 재고용 중소기업에 대한 세액공제

(조특법 §29의 3)

중소기업이 경력단절 여성과 2017년 12월 31일까지 1년이상의 근로계약을 체결하고 재고용한 날부터 2년이 되는 날이 속하는 달까지 해당 경력단절 여성에게 인건비를 지급하는 경우

인건비의 10%

3-1.상시근로자의 임금증가분에 대한 세액공제

(조특법 §29의 4 ➀)

2017년 12월 31일이 속하는 사업연도까지 다음의 요건을 모두 충족하는 경우

➀상시근로자의 해당 사업연도 평균임금 증가율>직전 3개 사업연도 평균임금 증가율

➁ 해당 사업연도 상시근로자수 ≥ 직전사업연도 상시근로자수

직전 3개 사업연도 평균 초과 임금증가분의 5%(중소기업 및 중견기업 10%)

3-2.정규직 전환근로자 임금증가분에 대한 추가세액공제

(조특법 §29의 4 ➂)

2017년 12월 31일이 속하는 사업연도까지 다음의 요건을 모두 충족하는 경우

➀ 해당 사업연도에 정규직 전환 근로자가 있을 것

➁ 해당 사업연도의 상시근로자 수 ≥ 직전 사업연도의 상시 근로자 수

정규직 전환 근로자에 대한 임금증가분 합계액의 5%(중견기업은 10%, 중소기업은 20%)

4.청년고용을 증대시킨 기업에 대한 세액공제

(조특법 §29의 5)

내국법인(소비성서비스업을 경영하는 내국법인은 제외)의 2015년 12월 31일이 속하는 사업연도부터 2017년 12월 31일이 속하는 사업연도까지의 기간 중 해당 사업연도의 청년 정규직 근로자 수가 직전 사업연도의 청년 정규직 근로자 수보다 증가한 경우

청년 정규직 근로자 수 증가인원 x 200만원(단, 중소기업과 중견기업은 500만원)

5.정규직 근로자로의 전환에 따른 세액공제

(조특법 §30의 2)

중소기업이 2015년 6월 30일 당시 고용하고 있는 기간제근로자 및 단시간 근로자, 파견근로자, 수급사업자에게 고용된 기간제 근로자 및 단시간근로자를 2016년 12월 31일까지 정규직 근로자로 전환하는 경우

정규직 전환 근로자 1인당 200만원

6.중소기업 고용증가 인원에 대한 사회보험료 세액공제(조특법 §30의 4)

중소기업이 2018년 12월 31일이 속하는 사업연도까지의 기간 중 해당 사업연도의 상시근로자 수가 직전 사업연도의 상시근로자 수보다 증가한 경우

상시근로자 고용증가 인원에 대한 사회보험료 사용자부담분 상당액 X 50%(청년 상시근로자에 대한 사회보험료 사용자부담분 상당액의 경우 100%)